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在全球草率表象变化与追求经济发展的双重挑战下，如何竣事两者的协同共进已成为列国亟需处置的中枢议题。刻下可执续发展靠近哪些现实窘境？如何重构经济增长范式、重塑生意时势以及强化全球互助以推动可执续发展程度？为此，新浪财经对话了剑桥大学可执续指导力学院（Cambridge Institute for Sustainability Leadership，以下简称CISL）CEO Lindsay Hooper，洽商企业转型、政策制定和外洋合作，以及如安在飘荡时期竣事可执续指导力。

剑桥大学可执续指导力学院CEO Lindsay Hooper

Hooper指出，表象变化与经济发展并非对立关系，而是需要从新界说“增长”的内涵，将市集机制开荒至更具韧性、翻新性和低碳的经济模式。她觉得，列国应通过碳订价、清洁动力投资等政策推动经济转型，加快电气化程度、擢升动力后果，并充分兴趣当然成本的价值。尽管部分企业近期出现了可执续发展甘愿的倒退，Hooper强调，真确的指导力在于将可执续性融入企业中枢策略。政府需强化监管，金融体系也应全力支执经济转型。

在谈到中国在可执续发展边界的进展时，Hooper觉得中国在清洁动力边界照旧取得了显耀成就，但在低碳转型历程中仍需缓缓减少对煤炭的依赖，以增强外洋社会对中国在可执续发展边界指导力的信任。她很是指出，国有企业应独特最基本的ESG合边界范，将可执续发展内化为企业策略，并积极参与外洋可执续发展表率的制定，以擢升本身的持久竞争力和外洋地位。

瞻望往常，Hooper深入，可执续指导力的中枢在于系统性想维和对持久各人价值的谨守。时期率先，尤其是东说念主工智能的快速发展，既带来了高大的机遇，也激发了治理、安全和不对等问题。她强调，必须确保时期率先的普惠性，幸免其仅惠及少数精英阶级。在全球范围内，多边合作依然是竣事可执续发展的关节。新兴的区域和双边伙伴关系不错行为多边机制的有劲补充，共同雠校现存体系，以竣事可执续发展指标。

以下为对话实录：

Q：表象变化是一个与经济发展互相交汇的紧迫问题。您如何看待经济增长与表象行动之间的均衡？列国不错接受哪些推行行动来竣事可执续的经济发展并显耀减少温室气体排放？

A：要均衡表象行动与经济增长，必须从新注目“增长”的内容。那些碎裂当然系统的经济步履，绝非真确的增长，而只所以短期利益为代价，调换持久的失掉。咱们靠近的真确挑战，不是在委宛与表象行动之间二选一，而是要从新想象市集机制，让市集轻率奖励那些具有韧性、敷裕翻新精神且概述持久价值的经济行动，而非只是追赶短期讲演。

列国应从传统的碳密集型和资源密集型经济模式中转型，迈向以后果擢升、轮回经济和低碳翻新为中枢的新式经济模式。这需要明确且有劲的政策框架行为复古，包括实施碳订价机制、加大对清洁动力的投资力度以及制定绿色工业策略等。同期，咱们还需要正视那些欺压变革的政事和经济利益集团。若是莫得政府的简直行动来制定例则、开荒所在，私营部门的积极行动将只可局限于局部和碎屑化的进展。

咱们不应再纠结于“是否背负得起表象行动”这种问题。一个更值得深想的问题是：咱们是否能承受链接构建一个从想象之初就存在脆弱性的经济体系的代价？

在推行行动中，这意味着要加快推动电气化程度，加大对电网的投资与升级；在建筑和工业边界全面扩大动力后果擢升的边界；讹诈各人资金为清洁基础步伐格式中的私东说念主成本提供风险保险，缩短其投资风险；想象出轻率支执翻新和绿色制造的工业策略；在财政和监管体系中充分兴趣当然成本的价值。这些举措并非缺乏的表面，唯一以高度一致性和边界化的方式加以推动，它们将成为增强经济韧性和竞争力的灵验妙技。

Q：近期，生意边界在可执续发展方面的奋发似乎出现了倒退。举例，一些大型跨国公司和金融机构推迟或扬弃了此前设定的嘻是图的表象指标。在这种配景下，您觉得全球可执续发展的往常远景如何？您觉得应接受哪些措施来确保可执续发展轻率链接稳步推动？

A：企业可执续发展甘愿的退守是一个现实且令东说念主深想的场地。它充分透露了刻下模式的短处：过度依赖自觉行动和以营销为导向的ESG策略，而未能将生意模式和投资流向与系统性风险的现实致密对皆。这恰是CISL最新发布的讲演《在颠覆时期竞争》（Competing in the Age of Disruption）所温雅的中枢问题。该讲演为企业在草率挑战的同期链接推动可执续发展提供了一条了了的旅途。值得沸腾的是，很多企业照旧深刻结实到这少量，并在支执力度较弱的环境中依然强项地接受行动。

这并非可执续发展的异常，而是一场策略性的进修。在刻下飘荡的经济形状下，最可靠的糊口之说念并非固守近况，而是积极投资于具有持久发展后劲的生意模式和时期——那些与资源高效讹诈和低碳经济相契合的边界。真确智谋的企业照旧结实到，如今的韧性和竞争力不再取决于障翳压力，而是取决于如何灵验草率这些压力。

咱们进军需要一场变革性的从新定位。政府必须通过强有劲的监管来擢升行业表率；金融体系亟待从新成立，以全力支执经济转型，投资者应条件企业提供简直的转型策画，而非称心于费解其辞的甘愿；企业本身则必须增强本身韧性，闲适因后果擢升而带来的收益，同期推动真确的经济转型——将成本、武艺和合作资源辘集到轻率塑造通盘这个词市集并为转型创造激励机制的关节边界。

这意味着企业需要在竞争前开展合作，和洽政策和基础步伐，发出对低碳材料的明确需求信号，并围绕往常价值重塑通盘这个词行业。面对政事阻力时，保执千里默或退守只会减慢可执续发展的程度，将阵脚拱手让给那些从拖延中赢利的既得利益者。在全球竞相界说往常市集的横暴竞争中，这种失掉是任何有抱负的企业都无法承受的。

可执续发展的往常，将不再只是由指标设定和信息透露来决定，而是取决于咱们能否构建起一套涵盖金融、政策和工业策略的全所在支执体系，使可执续行动在生意上可行且在策略上具有不成抗拒的招引力。

Q：咱们了解到，您参与过银行业、采掘业、零卖业、公用业绩和制造业等多个边界的联系规划，况且在中国和中东地区与主要城市和国有企业开展过合作。鉴于您丰富的警戒，您如何评价中国在可执续发展方面的推崇？您对中国国有企业的可执续发展有何提出？

A：中国在可执续发展的多个边界照旧展现出超卓的全球指导力，很是是在太阳能、电动汽车和电板时期方面。正如尼古拉斯·斯特恩 (Nicolas Stern) 勋爵近期所指出的，中国如今正处于清洁动力翻新、实施和融资的前沿位置。

虽然，在中国低碳转型的历程中，也靠近着一些挑战。举例，中国对煤炭以及高排放基础步伐的依赖在一定程度上仍然存在。这些成分可能会对中国的表象指标产生一定的影响，致使可能在刻下全球合作至关枢纽的时刻，收缩外洋社会对可执续发展甘愿的信任。在一个日益分裂的地缘政事环境中，信任至关枢纽。在可执续发展方面，若是枯竭甘愿与行动的一致性，就无法获取真确的指导地位，尤其是在触及煤炭的问题上。

在CISL，咱们十多年来一直与中国合作伙伴致密合作，支执那些轻率为东说念主类和地球创造分享价值的翻新。咱们的中英可执续发展翻新中心为规划东说念主员、企业和各人机构之间的合作搭建了一个平台。通过这些合作，咱们看到，一朝优先事项达成共鸣且禁闭得以撤销，中国在工业转型方面的武艺是无与伦比的。

国有企业对可执续发展议程的推动至关枢纽。鉴于它们在动力、基础步伐和制造业中的主导地位，国有企业必须独特合规条件，将可执续性融入其中枢策略——这不仅是为了竣事国度指标，更是为了增强持久竞争力和擢升外洋地位。这意味着需要更高的透明度、更明确的使命制，以及更积极地参与外洋可执续发展表率的制定。

若是咱们要在一个有限的地球上竣事共存，而不是堕入贸易战和环境碎裂，那么中国的变装至关枢纽。寰球不仅需要中国在时期方面施展指导作用，还需要中国在建造信任方面施展指导作用。这包括处置刻下的矛盾，驱动缓缓减少煤炭使用，并在仍有可能竣事共同率先的边界扩大合作。

Q：您觉得可执续指导力中最枢纽的成分是什么？您是否定为时期率先，尤其是东说念主工智能的快速发展，将重塑生意时势？瞻望往常，您是否预猜测可执续指导力的内涵或条件将出现新的变化？

A：可执续指导力的往常，不会由任何一个单一政府或机构来界说，而是取决于咱们集体在复杂环境中引颈变革的武艺。正如咱们2024年2月召开的“全球指导力峰会”（Global Leadership Summit）上所洽商的，咫尺的指导者必须草率风雨漂摇的状况、不休攀升的公众祈望，以及进军需要和洽一致的持久行动。在这种配景下，指导力不再只是是专科学问的体现，更是关乎信任、系统性想维以及对持久各人价值的谨守。

数字时期，尤其是东说念主工智能，将深刻地塑造往常。这些用具为改进预测、追踪供应链以及推测风险和影响提供了遒劲的机遇。但与此同期，它们也激发了要紧的治理、安全和不对等问题。在CISL，咱们照旧驱动探索可执续往常的指导力如何须须在数字时期演变——不仅要讹诈这些用具作念功德，更要确保社会的福祉和韧性遥远处于中枢肠位，以惠及通盘东说念主，而不单是是精英阶级。

尽管全球存在病笃状况，咱们仍然看到英国、欧盟和中国通过聚首国框架、生物万般性指标和外洋绿色金融对话，抒发了在表象和当然问题上进行多边合作的强项甘愿。咱们接待中国执续的——况且最近从新强调的——甘愿。咱们还看到新的区域和双边伙伴关系正在不休涌现，包括新的动力、资源和供应链定约，以及新的区域和行业转型策画。这些策画将各人部门和私营部门汇注在一说念，进行求实的计较，以和洽指标、投资和基础步伐。这些新兴的合作模式并非旨在取代多边目标，相背，唯一它们围绕分享指标和灵通表率进行想象，就将成为多边目标的有劲补充。

在这一新的时势中，CISL的变装是充任一座桥梁：匡助企业和投资者以及政策制定者从新搬动现存机构，以快速竣事持久可执续性。咱们服气，咱们没随机分从新驱动重建通盘这个词系统，但咱们确乎随机分雠校咱们照旧领有的系统，想象市集以激励私营部门接受行动。无论是全球范围内的管事，如故在中国的实践，咱们的指标遥远是为指导者提供坚实的支执，通过分享前沿的视力、提供实用的用具，并构建基于信任与互相尊重的伙伴关系，助力他们竣事可执续发展指标。

起原：（新浪财经）

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